18 Dez

Anleitung zum Wahrsagen

Wir sind ja unter uns – wann haben Sie zuletzt in ein Horoskop reingeschaut und gedacht “ mmh, eigentlich schrecklicher Blödsinn  – aber in meinem Fall ist was dran“?

Oder meinen Sie etwa, niemand glaubt diese Horoskope? Dann glauben Sie auch, das Thema Astrologie ist eher was für langweilige Silvester-Partys, oder? Mit psychologischen Persönlichkeitstests fährt man besser?

Der Reihe nach: Aufgeklärt wie wir sind, wissen wir: Die Sternbilder sind nur unsere zweidimensionale Sicht auf das Firmament. Sterne (also zumeist Sonnen und andere Selbstleuchter) sind  Lichtjahre voneinander entfernt, wir sehen diese hintereinander liegenden Lichtpunkte und malen uns eine Gestalt daraus. Und was war mit den Kalenderreformen, die die Zuordnung von Monaten zu Sternbildern verschoben haben – genauso wie das Taumeln der Erde bei ihrem Weg um die Sonne? Also Waage ist nicht mehr im Oktober, sondern 3 Monate später.

Und doch – manches Quentchen Wahrheit finden wir in diesen oftmals hellsichtigen Texten.

Wollen Sie es mal ausprobieren?

Ich biete Ihnen dazu einen besonderen Test für 2014 an. Nach einem speziellen Verfahren schätzt eine Software Ihr vermutliches Sternkreiszeichen und beschreibt Ihre Eigenschaften.

Sie benötigen Ihren Kopf, eine Möglichkeit für kurze Notizen.
Bitte konzentrieren, intensiv Ihren Namen und das Geburtsdatum denken und die Seite einmal neu laden.

Geschafft. Bitte lesen Sie den folgenden Text sorgfältig durch, notieren Zustimmung.

  • „Sie brauchen die Zuneigung und Bewunderung anderer, dabei neigen Sie zu Selbstkritik. Zwar hat Ihre Persönlichkeit einige Schwächen, doch können Sie diese im allgemeinen ausgleichen. Sie haben beträchtliche Fähigkeiten, die brachliegen, statt dass Sie sie zu Ihrem Vorteil nutzen. Äußerlich diszipliniert und kontrolliert, fühlen Sie sich innerlich ängstlich und unsicher. Mitunter zweifeln Sie ernstlich an der Richtigkeit Ihres Tuns und Ihrer Entscheidungen. Sie bevorzugen ein gewisses Maß an Abwechslung und Veränderung, und Sie sind unzufrieden, wenn Sie von Verboten und Beschränkungen eingeengt werden. Sie sind stolz auf Ihr unabhängiges Denken und nehmen anderer Leute Aussagen nicht unbewiesen hin. Doch erachten Sie es als unklug, sich anderen zu freimütig zu öffnen. Manchmal verhalten Sie sich extrovertiert, leutselig und aufgeschlossen, manchmal auch introvertiert, skeptisch und zurückhaltend. Ihre Wünsche scheinen mitunter eher unrealistisch.“
    Quelle: Bertram R. Forer

Wie stark erkennen Sie sich in dem Text wieder auf einer Skala von 0= überhaupt nicht bis 5= voll und ganz?

Bitte schätzen Sie jetzt, und notieren diese Zahl. Nun, vielen Dank und ein kurzer Exkurs.

Wissen Sie, was Horoskope, gute Horoskope, wirklich hervorragend machen? Sie spielen mit Ihnen, mit Ihren Wünschen, Hoffnungen. In guter Absicht. Denn:

Horoskope tun einfach gut

Horoskope gehören einer speziellen Literaturgattung an – sie sind Trivialliteratur mit einer sehr umfassenden Zielgruppe. Sie tun einfach gut, weil sie sehr allgemein gültige Aussagen treffen, an denen man sich gerne „andocken“ möchte.

Der Autor der Zeilen über Ihre Eigenschaften (Bertram Forer) hat schon 1948 diesen Test mit Studenten gemacht. Er erzählte den Studenten, einen Persönlichkeitstest mit ihnen machen zu wollen. Nun, jeder Teilnehmer bekam seine Auswertung – nur waren diese alle gleich, abgeschrieben aus einem Zeitungs-Horoskop. Nun wurden die Studenten gefragt, in wie weit diese Auswertung zutreffend (valide) sei. Auf einer Skala von 1 (unzutreffend) bis 5 (trifft sehr gut zu) erreichte die Auswertung durchschnittlich 4 Punkte. Nicht schlecht, oder?

Seit 1948 wurde das Experiment immer wieder bestätigt – wir vermuten bestimmte Eigenschaften bei uns und wollen diese auch bestätigt haben. Wichtig ist, dass diese Eigenschaften generalisiert sind, nur speziell und individuell scheinen. Cold Reading oder auch „Wahrsagen“ funktionieren auf diese Art.

Persönlichkeitstests tun einfach gut

Stopp – bevor jetzt akademisches Naserümpfen über die Astrologie-Gläubigen einsetzt: Schon mal einen psychologischen Persönlichkeits-Test mitgemacht?

Der „Forer“ oder auch „Barnum Effekt“ wirkt auch bei nicht validen, aber weit verbreiteten Tests wie graphologischen Gutachten, den Reiss-Profilen und dem Myers-Briggs-Typindikator.

Immer, wenn wir uns selbst in allgemein gehaltenen Tests einschätzen, unterliegen wir der Versuchung, uns auch wieder zu erkennen. Obwohl die Beschreibung eher vage gehalten wurde – und eigentlich auf alle Menschen zutrifft.

Sie haben also recht – an Horoskopen ist tatsächlich was dran. Und als Tipp für die langweilige Silvester-Party: Mit ein wenig Übung und vielen Allgemeinplätzen steigen Sie zum Wahrsager des Abends auf. Der neue Stern am Firmament der Astrologie. Sie wissen ja, jetzt, wie es geht.

Ein gutes Jahr 2014.

PS: Was hat das denn nun mit Zirkus Barnum zu tun? Der „Forer Effekt“ wird auch „Barnum Effekt“ genannt – nach dem Zirkusdirektor Phineas Barnum. Dieser hatte ein Kuriositätenkabinett, in dem für „jeden etwas“ zu finden war. So wie in den Texten der Wahrsager, Astrologen oder trivialen Persönlichkeitstests.

 

 

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